-
专业的咨询团队
多年的咨询经验，专业的咨询团队。
-
周期短，快速落地
实施周期短，让信息化快速落地。
-
永久后期服务
全面的后期服务，确保系统安全稳定。
-
IT咨询实施
我们提供全面的软件套件实施
积累了多年的行业
咨询经验 -
软件开发维护
出色的技术能力和深厚的专业知识
圆舟提供系统化的应用开发与
维护服务 -
Oracle产品
提供Oracle ERP、CRM、HR、
PLM、BI、Portal全部
套件实施 -
PeopleSoft
以PeopleSoft为基础的HCM，
系统融入了最先进的人力资源
管理理念
IT咨询实施
我们的专业人员将从理解您的业务需求、为您设计专属的解决方案开始，根据业务原型为您构建具体的系统架构和软件支持。在完成了上述任务之后，将是对您需求的逆向验证，以及项目交付最终用户。我们的项目团队还将提供持续的售后服务。 我们在ERP企业资源规划、SCM供应链管理、CRM客户关系管理、MES制造执行管理系统、Agile PLM产品生命周期管理、E-Learning网络培训管理、PeopleSoft HR、BI商务智能、ECM企业内容管理等方面为企业提供完整的信息系统解决方案。我们有效地整合系统资源，确保在服务价格、实施周期以及服务质量方面的优势。 我们积极地拓展专业知识以覆盖包括金融、通讯、医药、流通分销、制造业等等在内的不同行业。 我们通过共享和利用核心方法论体系的杠杆作用，优化系统绩效，节约客户总体拥有成本（TCO）。 我们为客户进行人员外派的服务，或者用自己的项目管理资源和方法进行实施交付服务。
软件开发维护
依靠出色的技术能力和深厚的专业知识，我们提供的应用开发与维护服务将帮助我们的客户更好地领先市场。同时我们采用新技术，使客户能够保持在任务、危机应用管理方面的高可用性，并有效管理应用开发与维护方面的成本，从而实现他们的业务目标。 我们的应用开发与维护方法论是建立在行业最佳实践的基础上的。我们的顾问可以与您一起将我们所总结的优化流程融入到您的项目中，为客户创造独特的价值。这种融合可以保证我们在任何时候将项目成功的交付给您。 我们的质量管理团队已经建立了完善的交付流程。您的项目可以得到我们专业绩效中心顾问的悉心关注，同时您也可以通过定期的报告和交流来实现对项目的全流程可视。
圆舟的应用开发与维护方法论是建立在行业最佳实践的基础上的。我们的顾问可以与您一起将我们所总结的优化流程融入到您的项目中，为客户创造独特的价值。这种融合可以保证我们在任何时候将项目成功的交付给您。
我们的质量管理团队已经建立了完善的交付流程。您的项目可以得到圆舟专业绩效中心顾问的悉心关注，同时您也可以通过定期的报告和交流来实现对项目的全流程可视。
Oracle产品
我们基于Oracle的解决方案为企业核心应用系统提供全面的软件套件实施（Oracle ERP、CRM、HR、PLM、BI、Portal全部套件产品）。 包括：
1 Oracle EBS 标准模块
2 Oracle FIN 标准模块
3 Oracle PLM 标准模块
4 Oracle SCM 标准模块
5 Oracle BI 标准模块
6 Oracle HCM 企业知识库管理标准模块
7 Oracle EAM 企业资产管理标准模块
查看更多 >
PeopleSoft
以PeopleSoft为基础的HCM，强调建立以HR部门为核心的、全组织协同的人力资源配置方式，其目标是帮助建立适合整体公司战略的人力资源平台。 例如，PeopleSoft的薪酬体系、招聘流程、审批路径都是通过其"规则引擎"经过"配置"而来，无需开发。保证了所有流程与其他节点的协同，而且无论修改还是创建的工作量都大大降低。 Oracle提供了预集成的实时监控分析系统，按照企业的预定义，帮助找到可能离职的员工，值得提薪的团队。 核心优势：超过28年历史发展沉淀和大量用户的使用积累，系统融入了最先进的可执行的人力资源管理理念。 PeopleSoft人力资本管理系统明确提出了以员工发展与能力管理为核心的系统设计理念，并将这种理念融入到人力资源规划、薪酬规划、人力挽留计划、岗位分析、战略性招聘、培训管理、职业规划、接班人计划、绩效管理等管理职能之中，形成一个闭环管理模式。
例如，PeopleSoft的薪酬体系、招聘流程、审批路径都是通过其"规则引擎"经过"配置"而来，无需开发。保证了所有流程与其他节点的协同，而且无论修改还是创建的工作量都大大降低。
Oracle提供了预集成的实时监控分析系统，按照企业的预定义，帮助找到可能离职的员工，值得提薪的团队。
核心优势：超过28年历史发展沉淀和大量用户的使用积累 系统融入了最先进的可执行的人力资源管理理念
PeopleSoft人力资本管理系统明确提出了以员工发展与能力管理为核心的系统设计理念，并将这种理念融入到人力资源规划、薪酬规划、人力挽留计划、岗位分析、战略性招聘、培训管理、职业规划、接班人计划、绩效管理等管理职能之中，形成一个闭环管理模式。
